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打造学习型国税局培养思考型税务官

2018-10-27 02:18:13

打造学习型国税局 培养思考型税务官

标题:打造学习型国税局 培养思考型税务官

当前,各行各业的竞争既是“学习力”的竞争,同时还是学习速度的竞争。要创建和打造一个品牌团队,未来持久的优势,就是你有能力比你的竞争对手学习得更快,学习得更好。学习既是一种储备,更是一种投资,不学习,就可能被淘汰。所以,我们国税机关的首要任务就是培养创新能力和持续发展的终身学习、终身教育。孔子说:“学而不思则罔;思而不学则殆。”意思是指,如果学习书本知识而不思考,就会不辨真伪,更不能融会贯通,学以致用;如果只是苦思冥想却不认真读书,就会孤陋寡闻,才疏学浅,更不能做到博学多才,标新立异。孔子的这句话阐明了学习与思考的辩证关系。学习与思考是人们在获取知识过程中,两个相辅相成,密不可分的思维活动。古今中外,凡成大学问者,无一不是博览群书,读破万卷的。人非生而知这,只有不断学习前人的经验、成果,充实自已的头脑,才能进一步有所发现,有所创造。革命导师马克思为了完成《资本论》这一巨着,曾在大英博物馆潜心研究,留下了深深的足迹。可见认真读书是成 ……(省略722字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:打造学习型国税局 培养思考在全市老干部工作者培训班上的讲话关于建立基层地税干部教育培训长效机制的思考和建议在党办主任和党支部书记培训班上的讲话在全市国税系统第二期在岗培训科长班结业式上的发言关于进一步加强教育培训工作的几点思考对增强新时期干部教育培训工作针对性和实效性的几点建议对基层干部教育培训的几点浅见在全市国税系统第二期在岗继续教育科股级干部培训班开班仪式上的讲话加强当前地税教育培训工作的思考关于加强地税干部教育培训的实践与思考在县地方税务局干部教育培训班开业典礼上的讲话参加国税政工干部培训班学习心得县地方税务局2010年干部教育培训计划到锻炼。通过积极营造学习氛围,创造学习条件,充分激发干部的学习积极性、主动性和自觉性,引导干部不断实现自我超越。 二、改善思想模式统一观念认识思想模式,是指人认知世界所持的基本态度和思维方式,直接影响着人的实际行为。不同的人由于生存环境、受教育程度、生活阅历、个性等方面的不同,而有着不同的思维模式。不同的思维模式会导致人对同一个问题或事物产生不同甚至截然相反的认识。一个组织,只有努力改善其成员的思想模式,从而促进全体成员达成认知和行动上的一致,才能保障组织计划的顺利实施,更好地实现组织目标。税务官只有牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,自觉运用先进理论认识和改造世界,才能保证各项工作被正确及时地贯彻落实,更好地为广大人民谋利益,这也是建设“学习型税务局”的重要内容和任务。我局通过融洽相互关系,加强彼此沟通,鼓励干部敞开心扉,深入交流思想,引导他们自觉改善思想模式。坚持定期召开民主生活会,组织各股、室同志认真开展批评与自我批评,及时把矛盾化解于无形。开展谈心活动,领导班子成员与干部进行个别交流,倾听心声,解疑释惑;利用业余时间开展科室之间、干部之间的工作思想交流活动,取长补短,消除隔阂,增进理解,形成默契;借助络随时进行思想交流,无限拓展了交流空间。通过开展赠送生日贺卡,及时尽力为机关干部排忧解难,在机关营造出友情、亲情水乳交融、亲如一家的温馨氛围。 三、培养共同理念,激发前进动力共同理念,是指组织成员共同持有的理想追求和奋斗目标。共同理念,使一个组织在物化的组织结构之外,在精神层面上也成为一个整体,并激励着组织成员相互配合,共同努力去实现它。在建设学习型团队进程中,培养共同理念,充分发挥它的导向作用、凝聚作用、激励作用和规范作用,从而使干部在对共同理念的自觉认同中充分激发自身潜能和调动主观能动性,由“要我做”的被动性转变为“我要做”的自觉性,对于增强干部的事业心、心和奋斗意识具有突出重要的意义。我们通过创建具有鲜明时代特征税务文化,引导干部努力培养共同理念。 四、加强团队学习,发挥整体优势团队学习,是指以团队为学习单位,发挥团队成员整体搭配与实现共同目标的能力,使学习成果迅速转化为实际工作能力的过程。加强团队学习,可以使组织成员的个体学习成果产生乘积效应,使组织的集体智慧得到充分发挥和利用。在建设学习型组织进程中,加强团队学习,把税务干部的自学与互学有机结合,实现学习成果的共享和提升扩大,对于促进整个机关工作效能的不断提高,具有积极的促进作用。我局通过强化团队意识,创新学习方式,引导干部广泛进行团队学习,促进了对团队内涵的理解认识。我们将“五个一”学习活动中初的“一周一学”改为“一周一讲”,采取邀请专家授课的方式,每周就某个理论问题、某个知识点或某个热点话题举办一次专题讲座。坚持“一月一提”,每人每月都提出并解决一个工作中存在的问题或遇到的难题,并通过召开党小组或局务会寻找解决方案。坚持“一季一论”,组织干部每季度具有共性的课题或案例举办一次论坛,交流个人观点和见解。利用局域搭建团队学习的络平台,借助络交流工作信息和学习成果,实现资源共享。采取设置电子信箱和机关信箱的形式,鼓励干部充分发挥自己的聪明才智,积极为推进团队建设及创造性开展工作提出好的意见建议。这些举措,有效促进了税务官从“多学”、“勤学”进而向“善学”、“用学”的转变,加速了知识向实际能力的转化,在充分发挥集体智慧中有力推动了基础建设和 ……(未完,全文共3379字,当前只显示1877字,请阅读下面提示信息。收藏打造学习型国税局 培养思考型税务官)上一篇:在2011年全区地税系统代收工会经费工作视频会议上的讲话下一篇:加强国地税协作配合的实践与思考相关栏目:学习体会学习材料税务建筑培训调研报告文教论文综合论文

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