组织部长在换届工作汇报会议上的讲话

2019年06月10日 来源:

组织部长在换届工作汇报会议上的讲话

标题:组织部长在换届工作汇报会议上的讲话

同志们: 今天的会议是经市委同意召开的,主要目的是深入了解全市乡(镇)、村换届选举工作情况,对即将开展的县(市)区领导班子换届选举工作进一步提出要求。刚才,通报了省委换届风气督导组对我市换届工作的反馈意见,市民政局介绍了全市村委会换届情况,各县(市)区分别汇报了乡(镇)、村换届工作的基本情况、存在问题和下步打算。前期各县(市)区都作了大量艰苦细致的工作,组织部门与民政部门密切配合,实现了换届工作的平稳有序进行。从这次省委换届风气督导组反馈的情况看,省委对我市的工作是肯定的,是满意的。这与大家的努力是分不开的。我们既要总结经验,又要正视不足,特别是对省委换届风气督导组指出的问题,要高度重视,采取有效措施加以改进。为了巩固全市乡(镇)、村换届工作成果,完成好县(市)区换届选举任务,我讲两个方面问题。 一、关于全市乡(镇)、村换届选举情况和下步要求 通过这次换届选举,乡村领导班子结构明显改善,一大批综合素质好、群众公认度高的干部被选进乡村班子,增强了乡村班子的凝聚力和战斗力。这次乡村换届能够较好完成,主要有以下4个特点。一是领导重视,措施得力。市县乡三级分别成立了党委书记为组长的换届工作领导小组,精心研究制定了换届选举方案,统一编制了换届选举工作流程图。建立了换届选举联席会议制度,换届工作领导小组定期听取选举进展情况汇报;健全了县处级党员领导干部联乡包村制,对 ……(省略1007字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:组织部长在换届工作汇报会议上区委组织部2012年工作要点市委组织部长在2012年全市组织工作会议上的讲话3.15工作汇报社会综合治理工作汇报公共机构节能工作汇报2012年招商引资工作汇报社区创建省科普示范社区工作汇报3.15 期间工作汇报纪检监察机关反腐倡廉宣教工作汇报材料**县爱国卫生工作汇报学校三年来工作汇报特殊教育学校工作汇报材料“两会”期间食品安全监管工作汇报组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话过程中有个别乡村党员思想工作不深入、不细致,参加会议党员不超过五分之四,导致村党组织选举失败。也有少数村家族、派系势力根深蒂固,矛盾化解难度大,导致村委会选举不成功,无形中放慢了进度。三是村班子人选匮乏。一些村有文化、有致富能力的党员和致富带头人多数外出打工,党员队伍年龄老化,文化偏低,出现“青黄不接”现象,村干部后继乏人问题比较突出,这是整个村组织换届普遍存在的问题。 针对存在的问题,下一步工作要做到“六个到位”:一要工作领导指导到位。各县(市)区要高度重视,因地制宜,组织部门和民政部门分别调查村党组织、村委会换届的实际情况,摸清没有完成换届任务的村组织底数,分析产生问题的原因,区分不同情况,举一反三,有针对性地采取务实管用的办法,逐步加以解决。要统筹考虑农村的发展和稳定,不能为选举而选举,决不能激化矛盾,更不能因为选举而引发出其他的问题。二要难点问题解决到位。各县(市)区委要组成“难点村”换届工作推进组,深入难点村,推进换届任务完成。对班子软弱涣散的村,要抓整顿、强素质,为换届选举提名候选人打下基础;对宗派势力和家族矛盾突出的村,要抓教育、正思想,淡化宗族意识、个人意识,支持和推进选举有序开展;对财务不清,有经济纠纷的村,要抓审计、重公开,提高群众的支持率和参选率;对情况复杂、矛盾较多的村,要抓排查,重调处,投入优势力量,实施集中重点推进。要建立换届工作任务台帐,实行换届销号制度,完成一个销号一个,确保难点村换届任务全面完成。三要信访矛盾化解到位。要认真做好矛盾排查工作,区分不同情况,落实有效措施,切实把矛盾化解在小,化解在基层,化解在当地,不允许推荐塞责,矛盾上交。要开展对退职干部和落选村干部的关心爱护工作,主动与他们谈心,了解思想动态,引导他们支持新班子工作,防止少数落选村干部上访。四要岗位能力培训到位。要针对新当选乡村干部对党的方针政策了解不深、有些工作不熟、经济发展思路不宽等问题,充分利用今冬明春农闲时间,加强新进班子成员培训工作,通过集中培训、分散指导、络授课等形式,加强工作职责、业务知识、科学技能等方面的教育培训,提高乡村干部驾驭工作的能力。要有计划地组织村班子成员上挂乡镇进行实践锻炼,增强实际工作能力和水平。要按照政策规定和结构要求,积极开展县直部门和乡镇干部之间的交流工作,对在同一职位满两届的乡镇干部,要根据实际需要,适时进行调整交流。五要民主自治管理到位。要结合村委会换届,全面推行“村党组织领导、村代会决策并监督、村委会落实”的村治新格局。村委会选举结束15天之内,要指导各村根据实际,按照每5到30户产生一名代表的比例,以街道、村民小组、农民专业合作社以及村民自愿组合为单位推选好村民代表。要依照程序建立村代会组织机构,各村党组织书记要依法竞选村代会主席。要借鉴“四议两公开”经验,完善民主议事程序和规则,积极组织村民代表开展民主议事活动,全面落实党员和群众对村级事务的管理权。六要后备干部培养到位。要拓宽选拔渠道,把农村中有潜力的大学生村官、农村致富带头人、种植和养殖大户、退伍军人等人才及时吸收为村级后备干部,建立起一支综合素质高、适应农村发展需要的村级后备干部队伍。要加强村级后备干部实践锻炼,组织村级后备干部参加村里的各项活动,列席村班子会议,参与村级重大事项的管理,促使他们全面熟悉村级各项事务。乡镇下派的村级党组织负责人要选好苗子,采用“一帮一”的帮带模式,向他们传授基层工作经验和处理复杂问题的方法,尽快把他们培养成为合格的村“两委”负责人。 二、关于县(市)区领导班子换届选举工作 从现在起,各县(市)区党代表大会就要相继召开,人代会、政协会也将随即进行。能否选出让市委放心、群众满意的新一届领导班子,提出新的奋斗目标,是会议成功的主要标志,也是对各县(市)区委能否坚定执行市委决策的重要检验。大家一定要高度负责地做好各项工作,特别是要做好群众工作,保证换届选举顺利完成。 ,要严明政治,确保实现市委人选安排格局。这次换届人事安排,是集中了广大干部群众的意愿,履行了严格的干部选任程序,经过市委的反复酝酿、深思熟虑后作出的集体决定,既符合中央和省委的政策规定,又适应各县(市)区的发展需求。各县(市)区要正确理解市委的换届人事安排意图,切实承担起政治,完成好两件大事,即形成一个好的报告,选出一个好的班子。大家一定要认清形势,把各项工作抓细抓实抓到位。一要把握关键环节。要把好候选人酝酿关,组织各代表团充分酝酿候选人预备人选,努力形成让代表、委员拥护和赞成的一致意见。要把好候选人介绍关,采取组织候选人与代表、委员见面、个别谈心、座谈交流等灵活多样的方式,限度地增进选举人对候选人的了解,防止因为“不了解”、“不熟悉”而影响选举结果。要把好“两委”委员和出席市第十二次党代会代表选举关,保证选举顺利、有序、 ……(未完,全文共5438字,当前只显示2618字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长在换届工作汇报会议上的讲话)上一篇:三八节演讲稿下一篇:在县廉政风险防控机制建设工作动员大会上的讲话相关栏目:组织讲话党会报告组工换届工作体会工作总结工作汇报思想汇报会议致辞会议主持会议发言党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话纪检讲话人大讲话政协讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话

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